Konstantni napredak nije jedini način da postigneš velike stvari u karijeri.
Mnogi od nas otprilike znaju u kom pravcu bi njihova karijera trebalo da ide, ili barem kako je to izgledalo u nekim drugim vremenima. Zaposliš se u nekoj firmi, marljivo radiš, trudiš se da se dokažeš i postepeno napreduješ. Ili, ako si preduzetnik ili preduzetnica, naporan rad dovešće te do doslednog rasta tvog poslovanja.
Metafora koja se krije iza ove priče jeste ideja o tzv. karijernoj lestvici. Počinjete sa dna i, korak po korak, stepenik po stepenik, polako napredujete kako biste stigli do vrha lestvice.
Čak i ako smo svesni da je ovo samo puka simplifikacija, nekako ne možemo da se odupremo ideji o postojanju te karijerne lestvice. Brinemo o neuspesima, plašimo se rizika, upoređujemo se sa drugima (u negativnom smislu), samo zato što ne možemo da prevaziđemo očekivanja stalnog uspona u karijeri.
Možda nam nije potreban još jedan mim o tome kako uspeh nije ravna nego krivudava linija, niti još jedno predavanje o tome da je za „uspeh preko noći“ potrebna čitava decenija. Možda su nam potrebne bolje metafore koje će zameniti ovu klasičnu karijernu lestvicu.
J-putanja
Nekolicina ljudi zaista je iskusila postepeni, konstantni napredak u karijeri i njihova putanja izgleda kao ravna linija koja se od dna kreće ka vrhu. Ovo možda jeste sigurna putanja, ali postoje rizičniji načini koji donose brži rast, naovdi Inc. Iskusna preduzetnica Moli Grejem to naziva J-putanjom.
„J-krivulja je ono što ja zovem rizičan izbor karijere sa potencijalno velikom prihodom. To je izbor gde se kladite da možete preneti veštine koje trenutno imate u potpuno novo okruženje. Dobra strana, ako to uradite uspešno, jeste da ćete dokazati da ste sposobni za više.“
Zove se J-krivulja jer, kao i slovo, vaš radni staž, plata i osećaj sigurnosti prolaze privremen, ali značajan pad pre nego što se naglo uzdignu iznad nivoa na kojem su se pre toga nalazili.
Prvih šest meseci doživljavate pad u karijeri – padate sve dok ne dotaknete dno, i obično se tada osećate nesigurno. Ali na kraju shvatite da je sav taj bol sastavni deo procesa učenja i svesni ste da vas je taj posao katapultirao na mesta o kojima ranije niste mogli ni da sanjate.
Zapravo, moguće je i da nastavite da padate. Ne vode svi skokovi nužno do rasta. Ponekad prosto shvatite da niste prikladni za tu novu ulogu.
Spavaj, puzaj, skoči
Ako vam J-putanja deluje zastrašujuće, umetnik i autor Ostin Kleon ima malo „nežniju“ metaforu kao zamenu za karijernu lestvicu.
On karijeru upoređuje sa opuncijama (vrsta kaktusa, poznat i kao indijska smokva), koje gaji u svom dvorištu. Opuncije rađaju na tone novih, jarkozelenih listova. Iako izgleda kao da su ti listovi nikli preko noći, biljka je već neko vreme, u tišini, postavljala temelj za „prolećnu eksploziju“.
„Prve godine, fokusiraće se na svoju osnovu, učvršćujući korenje, kako bi mogla da preživi mirovanje tokom zime. Druge godine, biljka izlazi iz mirovanja i počinje da raste sa svih strana – i gore, i dole. U trećoj godini dostiže punu formu“, objasnio je Kleon u svom blogu.
Pročitaj i: 3 ključne veštine za siguran uspeh u karijeri
On ovu putanju naziva „spavanje, puzanje, skakanje“, a obrazac je primenljiv na lični i profesionalni razvoj:
„Za početak, ideja mora da se ukoreni. Ona raste pod zemljom, bez vašeg znanja. Onda ta ideja puže, cveta i raste, a vi je negujete. Konačno, na kraju izbija i udiše život“.
Kao i J-krivulja, ova Kelonova metafora pruža korisnu alternativu ideji o karijernoj lestvici. Dok J-krivulja reinterpretira period neuspeha i brige kao preteču hiperrasta, Kleonov kaktus nas upućuje da gledamo duge, dosadne procese, koji nam se ponekad čine kao da se ništa ne dešava. Možda ne stagnirate. Možda puštate korene koji će vam omogućiti eksplozivan rast u budućnosti.
Ono što je zajednično ovim metaforama jeste što nam pomažu da prestanemo da očekujemo stalni napredak u poslu ili da se osećamo loše kada naša putanja ne izgleda kao na karijernoj lestvici.
Nacrtajte karijerne putanje deset uspešnih ljudi i verovatno ćete dobiti deset različitih krivulja. Ovi novi mentalni modeli mogu nam pomoći da uočimo neke nove obrasce u tim krivuljama i budemo sigurni da nas vode tamo gde želimo da budemo.
Foto: Armand Khoury on Unsplash
