Svet se menja, način rada se menja, a sa njim i veštine koje su nam potrebne da bismo bili što bolji u svom poslu.
Podaci HR kompanije Seek sa sedištem u Australiji pokazali su da je 42 odsto stanovnika ove države naučilo nove veštine u 2020. godini i da se to ne bi dogodilo da nije bilo pandemije.
Pet veština koje čine “idealnog radnika” i kojima poslodavci teže prilikom regrutacije su: emocionalna inteligencija, tehnološka pismenost, fleksibilnost, proaktivnost i agilnost.
Emocionalna inteligencija
Šta je to?
Sposobnost da razumete i pokažete kako svoje potrebe i emocije, tako i potrebe drugih, ali i da imate izgrađenu samosvest.
Kako da pokažete ovu veštinu?
Pronađite primer kada ste bili u prilici da podržite kolege, ili kada ste se našli u neprijatnoj i teškoj situaciji gde ste reagovali na odgovarajući način.
Tehnološka pismenost
Šta je to?
Ako bez poteškoća koristite različite tehnologije za potrebe obavljanja posla, i imate sposobnost da lako naučite i savladate nove tehnologije – vi ste tehnološki pismeni.
Kako da pokažete ovu veštinu?
Demonstrirajte svoje znanje i veštine koristeći različite tehnologije koje vam mogu biti od pomoći u obavljanju posla.
Fleksibilnost
Šta je to?
Sposobnost da identifukujete promene i prilagodite se novonastalim okolnostima.
Kako da pokažete ovu veštinu?
Ukoliko ste se u karijeri susretali sa izazovima koji su zahtevali da balansirate i prilagođavate se neočekivanim okolnostima, savetujemo da to i spomente na razgovoru za posao.
Proaktivnost
Šta je to?
Preuzimanje inicijative u učenju novih veština, konstantna potraga za novim prilikama koje donose benefite vašem radu.
Kako da pokažete ovu veštinu?
Pronađite primere kada ste učestvovali u određenim projektima ili samoinicijativno obavljali taskove koji nisu u opisu vašeg posla. Ne zaboravite da naglasite šta ste novo naučili iz ovih iskustava.
Agilnost
Šta je to?
Sposobnost da budete produktivni u bilo kom okruženju, čak i kada nemate postavljenu strategiju. Sposobnost da balansirate između ideja i taskova u skladu sa tim kako se okruženje menja.
Kako da pokažete ovu veštinu?
Pronađite primere kada ste morali da menjate prioritete ili način rada, u skladu sa okruženjem.
Pročitaj i: Greške u CV-ju zbog kojih nećete dobiti posao
Foto: Tim Mossholder on Unsplash
