Neki ljudi su spremni da iskoriste priliku čim se ona ukaže pred njima, dok se drugi plaše da skrenu sa puta koji su sami sebi postavili.
Vaš poslovni život (a i privatni život takođe) verovatno će imati koristi od vaše volje i spremnosti da iskoristite nove prilike čim se pojave. Na kraju krajeva, teško je unapred predvideti koji će projekti, situacije ili angažmani biti oni koji će definisati put kojim će ići vaša karijera. Međutim, ako izbegavate nove situacije, vaša karijera može ići samo onim putem koji ste već zamislili za sebe.
Ako imate problem sa spontanošću, onda verovatno ne posedujete ličnu osobinu koja se naziva otvorenost za iskustvo, a koja odražava vašu motivaciju kada se suočite sa novom situacijom i prilikom. Ljudi koji su otvoreni za iskustva, nove prilike vide kao mogućnost za istraživanje i ne žele to da propuste. Nasuprot tome, ljudi koji nisu ili su vrlo malo otvorenosti za nova iskustva zabrinuti su zbog potencijalnih problema ili opasnosti koje mogu vrebati u novim situacijama.
3 načina kako možete da postanete spontaniji i otvoreniji za nova iskustva
- VEŽBAJTE VAN POSLA
Za neke ljude, biti spontan je problem koji se javlja samo na poslu, ali za mnoge je to nešto što je se odražava u svim životnim situacijama. Ako je to i vaš slučaj, započnite svoje putovanje tako što ćete reći DA novim prilikama u vašem privatnom životu. Na primer, ako se odupirete nekom novom dešavanju sa prijateljima ili radite nešto novo na nagovor partnera ili dece – odbacite svoje primedbe i nastavite sa tim.
Nakon što se aktivnost završi, zapitajte se da li su se stvari za koje ste se plašili da će se dogoditi zaista i dogodile. Možda se nećete ludo zabavljati radeći nešto novo po prvi put jer je potrebno vreme kako biste prevazišli strepnju koja se javlja. Ali, svako novo iskustvo gradi vašu hrabrost da pristanete na još jednu novu stvar.
Nakon nekoliko “treninga” kod kuće, pokušajte ovo i na poslu. Iskoristite novu priliku i vidite šta će se desiti.
- ZAPITAJTE SE: KOJI RIZICI SU ZAISTA VAŽNI?
Naravno, za svaku poslovicu poput one “Ko ne riskira, ne profitira” koja sugeriše da zaronite u nešto novo, postoji i poslovica poput “Prvo skoči, pa reci hop”, koja ističe mudrost pažljivog promišljanja. Važno je da shvatite koji su rizici zaista važni na vašem radnom mestu. Ovo možete rešiti na dva načina:
Prvo, pronađite osobu za koju se čini da je uspešna u korišćenju novih prilika kako se pojave. Razgovarajte sa njom o tome šta vidi kao najveći nedostatak toga. Pokušajte da razumete način na koji takve osobe procenjuju situacije.
Drugo, shvatite da postoje neki uobičajeni strahovi koji nisu toliko značajni kao što se čine. Mnogi ljudi na poslu strahuju od socijalnih rizika. Oni ne žele da drže prezentacije grupama ili da vode sastanke pred velikim klijentima jer su zabrinuti da će reći ili učiniti nešto pogrešno što će stvoriti negativan utisak.
Šanse da ćete ostaviti loš utisak su prilično male. Većina govora koje ljudi drže su dobri, neki su neverovatni, a malo ljudi se seća loših govora kojima su prisustvovali. Vođenje sastanka je bezbedno jer uvek imate kolege koji mogu da “uskoče” ako dođe do problema. Čak i kada napravite grešku u javnosti, većina ljudi se toga kasnije ne seća.
Vaši strahovi često su veći od stvarnog rizika. Posavetujte se o tome na šta zaista treba da pazite i ne dozvolite da vam druge brige budu na putu.
- FOKUSIRAJTE SE NA BENEFITE
Zaista postoji majndset u kom se fokusirate na sve što može poći naopako. Kada ste svesni svih negativnih stvari koje se dešavaju oko nas, verovatno ćete odbaciti nove mogućnosti i prednosti koje one donose.
Ovaj način razmišljanja možete promeniti samo gledajući onu svetlu stranu. Zaista. Kada vam se ukaže šansa da uradite nešto novo, možda ćete uhvatiti sebe kako razmišljate o svim razlozima zašto nešto ne bi trebalo da uradite.
Umesto toga, zastanite i razmislite o jednom ili dva razloga zašto bi trebalo da kažete DA novoj prilici. Ako često praktikujete ovu metodu, primetićete i neke benefite koje vam donose nove prilike. Novi majndset zapravo može postati vaša nova navika, prenosi Fast Company.
Pročitajte i: Kako umetnost može da ti pomogne u rešavanju problema na poslu
Foto: Pascal Habermann on Unsplash
