Postoje određene fraze koje većina ljudi, u potrazi za poslom, koristi prilikom apliciranja za određenu poziciju ili pak na samom razgovoru za posao trudeći se da ostavi dobar utisak, a zapravo postižu kontraefekat.
Gugl takođe nudi gomilu saveta, predloge biografija, motivacionih pisama, pa čak i najčešćih pitanja koja možete da dobijete na intervjuu i odgovora koji su poželjni.
Ipak, budite na oprezu! Ukoliko koristite “gotove primere” nećete delovati pouzdano i samouvereno. Ovo su najčešći izrazi zbog kojih delujete manje kvalifikovano:
- Hteo/htela sam da vam se obratim… / I wanted to reach out to you…
Ova fraza se često pojavljuje na samom početku mejlova, bilo da kandidat piše regruteru, menadžeru ili nekom trećem.
Šta nije u redu sa ovim izrazom? Prva stvar – vreme. Koristi se prošlo vreme, umesto sadašnjeg. Kao da ste se u međuvremenu predomislili, ili ste pak nesigurni. Perfekat je uvek manje ubedljiv od prezenta.
Druga stvar je sam glagol “hteo sam” ili “želeo sam”. Opisuje nameru, a ne akciju. Izbegavajte glagole misliti, osećati, nadati se. Možda najadekvatniji izraz jeste: “Obraćam Vam se jer…”.
- Ja sam menadžer/menadžerka / I am a manager
Umesto da kažete naziv pozicije koju ste imali na prethodnom radnom mestu, kažite šta ste sve radili u toj ulozi. Sigurno ćete ostaviti bolji utisak. Ovo ne važi samo za menadžere već za sve. Dakle, ne govorite o ulozi već o tome šta ste postigli.
Koristite glagole umesto imenica. Na primer, umesto “trenutno sam IT menadžer”, možete reći “kao IT stručnjak, vodim tim koji daje takve i takve rezultate”. Još bolje je ako date konkretne brojeve opisujući te rezultate.
- Tražim posao / I’m looking for a job
Ovo zaista ostavlja loš utisak. Prvo, i više je nego očigledno da tražite posao jer inače ne biste ni komunicirali sa osobom kojoj se obraćate.
Nijedan poslodavac ne želi osobu koja traži bilo kakav posao, svaki želi da misli da je osoba koja traži posao baš ciljala konkretnu firmu.
- Zainteresovan/zainteresovana sam za ovu poziciju / I’m interested in the role
Ovo nije nimalo inspirativno niti vas izdvaja od ostalih kandidata, koji su takođe zainteresovani za istu tu poziciju. Izdvojte se koristeći reči kojima ćete preneti tu strast prema poslu. Na primer, možete reći “Dopada mi se sama ideja da pomognem vašoj firmi da izgradi svoj brend” ili “Uzbuđena sam jer mi ova pozicija omogućava da napredujem i nadogradim svoju karijeru u HR-u”.
- Divim se vašoj kompaniji / I admire your company
Odlično je što se divite kompaniji sa kojom komunicirate, ali nemojte da se zaustavite na tome. Jer ako to učinite, zvuči kao generički kompliment koji biste udelili bilo kojoj kompaniji.
Idite korak dalje, objasnite zbog čega se divite. Možda zbog reputacije koju ima kod klijenata ili zbog toga što je lider u svojoj industriji. Konkretno navedite čemu se divite.
Nemojte tek tako da delite komplimente, istražite kompaniju pre nego što pokažete da joj se divite.
- Nisam siguran/sigurna / I’m not sure
Kandidati su često u iskušenju da sami sebe potcene priznavši izvesnu nesigurnost. Pokušajte da se oduprete tome. Nikada nemojte govoriti “iako nemem iskustva sa…” jer tako ostavljate loš utisak.
Nemojte izražavati nikakve negativne stavove. Ako kažete “nisam siguran da bih prihvatio tu platu” ili “nisam siguran kako bi ova uloga pružila podršku timu”. Zadržite svu neizvesnost za sebe i kada niste sigurni kažite na primer “razmisliću o toj plati i javiću vam” ili “uzbuuđen sam što ću saznati kako će ova uloga da doprinese timu”, navodi Fast Company.
Pročitaj i: Podaci koje treba da obrišeš iz svog CV-ja u 2023. godini
