Najnovija sezona serije Kobra Kaj, adaptirane prema filmu Karate Kid, pruža neke sjajne mentorske lekcije, naročito važne za generaciju Z.
Generacija Z počela je da gradi svoju karijeru u doba pandemije, balansirajći između rada od kuće, hibridnog načina rada i onog tradicionalnog.
U nastavku teksta pronaći ćeš četiri mentorske lekcije za pripadnike generacije Z (i spojlere za seriju Kobra Kaj).
- Izaberi pravog mentora
Povratak lika Terija Silvera uči nas da biramo mentore sa visokim integritetom i vrednostima koje su usklađene sa vašim, i snagom koja dopunjuje vašu slabost. Takođe je važno da vaš mentor nije preopterećen drugim obavezama kako bi imao dovoljno vremena da vam se posveti. - Mentori su ljudska bića
U seriji Kobra Kaj , instruktori karatera Daniel Laruso i Džoni Lorens konstantno se bore sa svojim moralnim vrednostima. Daniel i dalje oseća bol koji je pretrpeo od Džonija i bande Kobra Kaj, dok se Džoni bori sa svojim životnim izborima (napustio je dete i radio razne poslove), postaje instruktor karatea i dobija drugu šansu da bude dobar otac.
Ova lekcija se lako može preneti u korporativni svet. Ne znamo šta se dešava u životima naših mentora. Umesto da ih stavljamo na pijedestal, moramo da budemo strpljivi i razumemo da su i oni ljudska bića kao i mi. Takođe, ne postoji priručnik koji pomaže mentorima da budu uspešni. - Spremi se za naporan rad
Kao što smo videli u trilogiji Karate Kid i seriji Kobra Kaj, bilo je potrebno mnogo napornog rada i mentalnog rada da bi protagonisti postigli uspeh. Jedan od vodećih uzroka neuspešnih mentorskih programa je što sami mentori nisu pripremljeni da uče i naporno rade te dopuštaju da se odnos pogorša.
Jedan od najboljih alata koje generacija Z ima, a “stariji milenijalci” nisu imali jeste Google. Jednostavna pretraga pojma “pitanja koja treba postaviti mentoru” daće vam mnoštvo rezultata i saveta. - Wax on, wax off: Poveži posao sa svrhom
Jedna od najboljih i najupečatljivijih scena u filmu Karate Kid bila je kada gospodin Mijagi zahteva od Daniela Larusoa da besomučno farba svoju ogradu i voskira automobile.
Danielu je u jednom momentu “prekipelo” i rekao je da želi da uči karate, a ne da bude nečiji rob. Kada je rekao da ga napušta, gospodin Mijagi ga je pozvao nazad i pokazao mu da sve vreme stvara mišićnu memoriju kako bi mogao da blokira udarce.
Nije se mnogo toga promenilo od 1984, kada je ovaj film izašao.
Moramo da razumemo, kao mentori, zaposleni, čak i članovi porodice, kako posao koji obavljamo utiče na širu sliku i svrhu za koju izdvajamo svoje vreme i energiju. Takođe moramo da verujemo u sam proces i budemo strpljivi.
Ako, dok ovo čitaš, nemaš mentora – ne brini. Ne shvataj lično ako te neko odbije već ih kontaktiraj ponovo za nekoliko meseci.
Dok se krećete u novom poslovnom svetu, budite proaktivni i ne libite se da pokažete ranjivost tako što ćete nekoga koga cenite i poštujete pitati da vam pomogne. Ako je ta osoba zauzeta, pronađite drugog mentora koji će imati dovoljno vremena za vas, savetuje Entrepreneur.
Pročitaj i: Kako smo iz crtanih filmova naučili klasičnu muziku
