Duhoviti šefovi podstiču radno angažovanje zaposlenih, više im se veruje i često ih ocenjujemo kao bolje lidere. Međutim, komedija na radnom mestu može da ima i negativan efekat, ako se desi u pogrešnom trenutku.
Humor postaje jedna od neophodnih veština koju lideri moraju da poseduju da bi bili uspešni. Da, iako je rizičan. Naime, skorašnja istraživanja pokazala su da zaposleni imaju više poverenja u menadžere koji imaju smisla za humor, kao i da ih doživljavaju kao bolje lidere.
Osim toga, duhoviti šefovi podstiču kreativnost kod zaposlenih i čine da promene na radnom mestu budu lakše prihvaćene, piše Psychology Today.
Ipak, dobar humor zahteva da znate da ga razviju, da imate svoj stil i da znate kada je u redu da ga koristite.
- Kako razviti humor
Shvatite ovo ozbiljno, kao bilo koju drugu veštinu. Čitajte knjige na ovu temu, vežbajte. Improvizujte sa prijateljima ili porodicom. Idite na nastup nekog standup komičara – tako ćete naučiti kako da “pročitate” publiku i ostanete autentični.
- Stil humora
Postoje četiri stila humora: afilijativni, koji može da uključuje i druge ljude, ali ovaj humor je isključivo radi šale, da se prekrati vreme; samopomažući, kada čak i u teškoj situaciji pronalazimo nešto zabavno, ovaj humor može da bude konstruktivan i pomogne nam da prevaziđemo probleme; samoporažavajući, kada se preterano šalimo na svoj račun ne bi li smo se dopali ostalima i četvrti, agresivni stil koji je usmeren na ličnost osobe i koji obično uključuje sarkazam.
Neko grubo pravilo za lidere je da se drže prva dva stila, a druga dva da izbegavaju. S tim da imamo u vidu da u agresivni humor spada crni humor, stoga on ne mora nužno da bude loš. U profesijama koje su veoma stresne crni humor služi kao odbrambeni mehanizam.
- Kada je vreme za šalu
Ako ste novi u ovome, razumljivo je da ćete probati od nečeg manjeg. Na primer, našalićete se u razgovoru sa kolegama pre nego što sastanak počne, ali ne i tokom sastanka dok razgovarate o lošim rezultatima. Humor ne bi trebalo primenjivati dok u potpunosti ne steknete poverenje tima.
Pročitaj i: 20 znakova da imaš lošeg šefa
Foto: krakenimages on Unsplash
