Uprkos činjenici da je ove godine više od 450 osoba otpušteno u Netfliksu i da se poznata striming platforma nalazi u izazovnom periodu, kompanija je u potrazi za različitim pozicijama – od inženjera preko kreativnih menadžera do zaposlenih u game studiju. Netfliks je poznat kao jedan od najplaćenijih poslodavaca u Holivudu, a za neke pozicije nude i do 800.000 dolara godišnje.
Dakle, šta je potrebno da biste dobili posao u Netfliksu ovih dana? Direktor ljudskih resursa Serhio Esama kaže da je za održavanje korporativne kulture najvažnije ‘dobro’ zapošljavanje.
„Veoma smo eksplicitni kada kažemo da angažujemo najbolje igrače na tržištu. A ti najbolji igrači su potpuno formirane odrasle osobe“, rekao je on u podkastu Power of Why.
Zapošljavanje u kompaniji može uključivati čak deset ili više intervjua za svakog kandidata. Možda zvuči mnogo, ali Esama, izvršni direktor koji se Netfliksu pridružio 2021. nakon što je 20 godina proveo u kompaniji PepsiCo — kaže da „ovome posvećujemo mnogo vremena baš zato što nam je zapošljavanje pravih ljudi toliko važno“.
Korporativna kultura u Netfliksu neguje česte i otvorene povratne informacije među zaposlenima. „To je pomalo šokantna stvar“ za one koji dolaze iz drugih sredina, rekao je Esama, ali i „osvežavajuća“.
„U tradicionalnijim organizacijama, ljudi koji se nalaze niže u hijerarhiji ne osećaju se kao da mogu da nam daju povratnu informaciju. Evo, neverovatno je koliko se to često dešava i koliko su dobre povratne informacije“.
Ista filozofija primenjuje se i na proces zapošljavanja – sa više intervjua dobijamo više povratnih informacija koje mogu pomoći kandidatu da napreduje, rekao je Esama.
„Druga stvar za koju mislim da radimo posebno dobro je da gotovo isto vreme dajemo kandidatu da nas upozna“, baš kao što ih Netfliks upoznaje, rekao je. „Šta radim kada intervjuišem ljude i imam, na primer, sat vremena — kažem im da je prvih pola sata rezervisano za mene, a drugih pola sata za njih.“
Prve osobe sa kojima se kandidat za posao susreće u Netfliksu često su najviši članovi tima — umesto da kandidat napreduje do sve viših lidera tokom procesa, kao što je standardna praksa u mnogim drugim kompanijama.
I kada konačno dobijete posao, znajte da su plate u Netfliksu kompetetivne i svake godine radi se analiza plata kako bi se utvrdilo da li su u svim sektorima plate pravedno raspoređene, odnosno da li postoji nesvesna pristrasnost u organizaciji te da određeni ljudi nisu dovoljno plaćeni, prenosi Business Insider.
Pročitaj i: Šta treba da znate o novoj opciji na Netflixu, zbog koje su se korisnici pobunili
Foto: Venti Views on Unsplash