Možda vas potpuno frustrira odlazak u kancelariju svakog jutra – uprkos tome što imate dobar i pristojan posao, iako samo na papiru. Ili intenzivno razmišljate o promeni radnog mesta i, iako ste spremni na ovaj korak, možda ćete svoj posao mrzeti nekim danima, dok će drugi dani biti ok. Negativna osećanja koja imate prema trenutnom poslu mogu i te kako loše da utiču na traženje novog posla, pa čak i da vas koštaju dobijanja posla.
Kako da znate da li vaša osećanja utiču na traženje posla:
Ne možete da odvojite svoje veštine od svog iskustva.
Kada ste nesrećni na poslu, lako je usredsrediti se na sve što nedostaje. Možda vaša trenutna kompanija nije toliko u toku sa najnovijom tehnologijom kao vaše prethodne kompanije. Možda se čini da svaka nova ideja koju predložite propadne jer rukovodstvo voli da radi stvari na određeni način. Možda je vaš trenutni tim poznat po tome što sve počne, ali nikada ništa ne završi.
Čak i da je sve gorenavedeno istinito, vaše nezadovoljstvo trenutnim poslom može ometati traženje posla ako vam je teško da sagledate veštine koje ste stekli i rezultate koje ste postigli, uprkos vašem neprijatnom iskustvu na poslu. Možda vam se neće svideti kako su se stvari odvijale, ali ako ste ambiciozni, verovatno ste već postigli odlične rezultate na svom poslu. Ali, ako ne znate da to i prenesete u svoj CV jer “mrzite svoj posao”, onda vas to može koštati poziva na razgovor za novi posao.
Ne polažete velike nade u sledeći posao.
Ovo se ponekad može desiti kada ste u istoj kompaniji toliko dugo da ste zaboravili da postoje bolje kompanije. Ili kada ste radili u nekoliko kompanija koje su vas više puta razočarale. U svakom slučaju, ako su vas poslodavci izneverili, verovatno pretpostavljate da su sve firme iste, piše Forbes.
Naravno, ne postoje savršene kompanije. Ali, i te kako postoje one koje brinu o svojim zaposlenima i koje imaju zdravo radno okruženje u kojima njihovi zaposleni uživaju. Međutim, ako dozvolite da vas loša iskustva u prošlim firmama spreče da čak i pokušate da pronađete firmu koja odgovara vašim vrednostima i ciljevima u karijeri, onda ćete zauvek ostati zaglavljeni u mestu i prihvatati mogućnosti koje nisu ništa bolje.
Intervju za posao vas odaje.
Sigurno ste do sada čuli koliko je neprofesionalno govoriti loše o svojim sadašnjim ili prethodnim kompanijama, i možda ćete dati sve od sebe da ne kažete ništa negativno o svom trenutnom poslodavcu. Ipak, ako je vaše nezadovoljstvo toliko intenzivno, verovatno ćete sami sebe odati – vaš ton dok pričate o sadašnjem poslodavcu mogao bi da bude drugačiji, kao i govor tela.
Povrh toga, ako niste mogli da izdvojite veštine koje ste stekli radeći tamo, možda ćete biti u iskušenju da preterate ili pak umanjite svoj doprinos i dodatno istaknete zašto ste odličan kandidat za poziciju koju želite. Ove greške nisu nužno štetne, ali vam svakako ne pomažu da se istaknete ispred drugih kandidata.
Možda niste ni primetili da pravite neku od ovih grešaka. Da biste to ispravili, prva stvar koju treba da uradite je da se pomirite sa situacijom na vašem trenutnom poslu. Zatim nemojte da dozvolite da vas bilo šta što ste doživeli spreči da dobijete bolji posao od onog koji želite da napustite. Kada to učinite, moći ćete da donosite bolje odluke dok tražite sledeću priliku u svojoj karijeri.
Pročitaj i: Olakšaj sebi put do zaposlenja
