Holandija je država u Evropi koja ima najveći procenat remote radnika, prema novom istraživanju. Stoga i ne čudi što je holandski parlament prošlog leta odobrio zakon kojim se rad na daljinu uvodi kao zakonsko pravo, čime je Holandija postala jedna od prvih zemalja koja je zakonom odobrila fleksibilnost remote rada.
Novim zakonom, poslodavci moraju da razmotre zahteve zaposlenih za rad na daljinu, i navedu razlog ukoliko ih odbiju.
Pandemija kovid-19 uvela je radikalne promene u način rada u mnogim zemljama sveta, te su brojne kompanije usvojile mogućnost rada od kuće za svoje zaposlene. HR kompanija “Remote” sprovela je studiju u državama Evropske unije, na temu remote načina rada, od početka pandemije 2020. do kraja 2022. godine.
Rezultati su pokazali da je, u proseku, 30 odsto zaposlenih redovno radilo na daljinu (potpuno ili hibridno) tokom 2022, širom EU, u poređenju sa nešto više od 15 odsto u Ujedinjenom Kraljevstvu.
Podaci Eurostata i Statiste pokazali su da je 65 odsto radne populacije u Holandiji barem delimično radilo na daljinu tokom 2022. Holandija je ubedljivo na prvom mestu sa 65 odsto remote radnika, iza nje je Luksemburg (54,4%) i na trećem mestu Švedska (51,8%).
U top 10 zemalja pogodnih za rad na daljinu su Irska, Belgija, Finska, Danska, Francuska, Malta i Austrija.
Podaci su prikupljeni u avgustu 2022, a autori studije dali su svoju procenu za 2023. godinu. Naime, kompanija “Remote” predviđa da će se postotak remote radnika u Holandiji povećati za skoro 10 odsto i iznositi ukupno 73,5, Luksemburg 60,6 a Švedska 56,4 odsto.
Veliki skok predviđa se Irskoj, sa 51,5 na 61,6 odsto, kao i Belgiji sa 48,4 na 56,1 odsto, piše Euronews.
Procenat zaposlenih koji rade na daljinu veći je čak četiri puta u Holandiji, u poređenju sa Ujedinjenim Kraljevstvom ili Sjedinjenim Američkim Državama.