Portugalija je zabranila poslodavcima da kontaktiraju zaposlene nakon radnog vremena, a sve kako bi se uspostavio zdraviji balans između poslovnog i privatnog života, usled porasta broja ljudi koji rade od kuće.
Kako prenosi USA Today, ako poslodavac prekrši ovo pravilo i kontaktira zaposlenog nakon što mu je isteklo radno vreme, mogao bi da se suoči sa novčanim kaznama. Zanimljivo je da novčane kazne uključuju, između ostalog, povećanje troškova za struju i gas.
Zakon je i deo planova portugalske vlade da privuče digitalne nomade u ovu zemlju.
Pročitaj i: Kako je Srbija postala zemlja digitalnih nomada
“Rad na daljinu može da bude game changer ako iskoristimo prednosti i smanjimo nedostatke. Smatramo da je Portugalija jedno od najboljih mesta na svetu za digitalne nomade i sve koji imaju remote posao”, izjavila je Ana Mendez Godinjo, portugalska ministarka.
No, to nije sve. Novi zakon uključuje i nova pravila koja se posebno odnose na one koji rade od kuće. Na primer, postojaće pravilo za “ublažavanje usamljenosti” koje obavezuje zaposlenog da na svakih nekoliko meseci ima sastanak sa šefom lice u lice. Roditelji dece mlađe od 8 godina imaće pravo da rade od kuće kad god požele – bez obaveze da to unapred najavljuju.
Ipak, nisu svi predlozi zakona odobreni. Zakon o “pravu na isključenje” koji zaposlenima pruža mogućnost da isključuju uređaje koji su im potrebni za rad nije prošao parlament.
Foto: Inside Weather on Unsplash