Online radionica o zapošljavanju Romkinja u okviru projekta “Korak do posla” biće održana u četvrtak 22.10. od 14 do 16 časova. Na radionicu se možete prijaviti putem mejla [email protected] ili se jednostavno pridružiti putem Skype linka.
Cilj radionice je sticanje znanja o romskoj populaciji i rad na prevazilaženju predrasuda i stereotipa, podrška poslodavcima u rešavanju prepreka i problema vezanih za uspešan proces zapošljavanja Romkinja na otvorenom tržištu rada.
Teme radionice:
• Predstavljanje projekta, predstavljanje voditeljki, vremenski okvir, osnovna pravila radioničarskog rada.
• Predstavljanje poslodavaca
• Položaj Romkinja u Republici Srbiji
• Praktični saveti za zaštitu od diskriminacije u svetu rada, prespektive rodne ravnopravnosti i tolerancije
• Kodeksi ponašanja i inicijative društvene odgovornosti preduzeća kao korisni instrumenti u cilju promovisanja zapošljavanja Romkinja
• Preporuke budućim poslodavcima za uspešan proces zapošljavanja Romkinja
• Primeri dobre prakse u zapošljavanju Romkinja
• Iskustva prisutnih, pitanja i odgovori
Radionice su namenjene zaposlenima u odeljenjima ljudskih resursa privatnih preduzeća, predstavnicima malih i srednjih preduzeća, predstavnicima udruženja poslodavaca kao i predstavnicima agencija za zapošljavanje i svim ostalim zainteresovanim za zapošljavanje Romkinja.
Radionice drže Ana Stekić i Aleksandra Grubin.
Projekat „Korak do posla“ ima za cilj unapređenje ekonomskog položaja Romkinja na Zvezdari kroz aktivnosti za povećanje zapošljivosti. Prvi korak su bile stručne obuke za zanate kako bi se unapredile njihove kompetence, zatim stalna psihosocijalna podrška uz opšte podizanje samopouzdanja i motivaciju za aktivno uključivanje na tržište rada.
Sa druge strane, da bi se Romkinje lakše zapošljavale, ovom razmenom iskustava na radionici će se informisati poslodavci kako bi bolje razumeli ovu ciljnu grupu i bili društveno odgovorni i raspoloženi za njihovo zapošljavanje. Jednim i drugim korakom ćemo im omogućiti da se lakše zaposle, zadrže posao i budu prihvaćene od strane poslodavaca a kasnije i saradnika.
Foto: Andrew Neel / Unsplash