Početak godine idealan je za učenje novih veština, jer baš tada donosimo odluke o velikim životnim promenama.
Ukoliko još niste odlučili koja su to znanja koja želite da steknete u 2019, mi vam donosimo predloge onih koji bi vam mogli biti najkorisniji.
Od čak 50.000 profesionalnih veština koje postoje, prema podacima koje je otkrio Linkedin kompanije najviše traže upravo ove:
Soft skills (lične osobine)
1. Kreativnost
Roboti su sjajni za optimizaciju starih ideja, ali organizacijama su neophodni kreativci, koji će smisliti rešenja za budućnost.
2. Persuazija
Veoma je važno imati dobar proizvod ili osmisliti sjajan koncept, ali ključ svega je ubditi ljude da kupe ono što prodajete – bukvalno i figurativno.
3. Saradnja
Što je projekat na kom radite veći i kako tim raste, i saradnja postaje značajno kompleksnija, zbog toga je važno da ona bude efektivna.
4. Prilagodljivost
Prilagodljiv um je neophodan za adaptaciju u ovaj svet koji se svakodnevno menja ogromnom brzinom. Jer, jučerašnja rešenja neće biti dovoljno dobra za sutrašnje probleme.
5. Upravljanje vremenom
Ovo umeće vredeće vam zauvek – kada naučite da upravljate svojim vremenom, to će vam drastično pomoći tokom cele karijere i olakšati vam napredak.
U potrazi si za poslom? Prijavi se na Originalne razgovore!
Hard skills – znanja i veštine
1. Cloud Computing
Kompanije su u učajničkoj potrazi za inženjerima koji mogu da uhvate korak sa jurnjavom ka ovom “oblaku”.
2. Artificial Intelligence
Razlog je više nego jasan – stiglo je doba veštačke inteligencije.
3. Analitičko zaključivanje
Budući da skupljaju više podataka nego ikada pre, kompanije traže profesionalce koji, na osnovu njih, mogu doneti mudre odluke.
4. People Management
Upravljanje naređivanjem i kontrolom davno je prevaziđeno. Sada ljudima mogu da upravljaju samo oni koji umeju da ih nauče i osnaže. Ukoliko vodite svojim primerom, svi će vas pratiti.
5. UX Design
UX design je ključ koji ljudima otvara vrata digitalnog sveta.
6. Razvoj mobilnih aplikacija
Ova veština već godinama je na listi najtraženijih i to se verovatno neće promeniti još dugo.
7. Video produkcija
Budući da pregledi video sadržaja čine 70% ukupnog konzumiranog internet sadržaja, potreba za video produkcijom vrtoglavo raste.
8. Sales Leadership
Prodaja je jedna od onih veština koje su uvek tražene, a dobre prodavce je sve teže naći.
9. Prevod
Kako je svet sada brže i bolje povezan nego ikada, učenjem ovih veština prevazilazite i poslednju barijeru – jezičku.
10. Audio produkcija
Kao što je to slučaj i sa videom, veliki je porast i u pregledima podkasta i ostalih audio digitalnih formata, zbog čega raste i potreba za ovom veštinom.
11. Scientific Computing
Ova vrsta programiranja koristi se kako bi rešila probleme pri kojima mora da se uzme u obzir velika količina podataka – što je bitno jer kompanije skupljaju skupljaju sve više i više podataka.
12. Game Development
Potreba za onima koji mogu da razviju igre koje će “zaraziti” ogroman broj korisnika ne jenjava, naprotiv, sve je veća.
13. Social Media Marketing
Društvene mreže su i dalje veoma popularan način digitalnih komunikacija i konstantno se unapređuju, zbog čega je potrebno unaređivati svoje veštine, čak i ako ih već imate.
14. Animacija
Imajući u vidu količinu video saobraćaja i sve veću upotrebu GIFova, ne iznenađuje potreba za ovom veštinom.
15. Business Analysis
Kao što je slučaj i sa donošenjem odluka na osnovu analize velikog broja podataka, sve više kompanija traži analitičare kako bi im pomogli da upravljaju strateškim investicijama.
16. Novinarstvo
Novinarstvo više nije samo za novinare, sada i marketinški i kontent timovi traže ljude koji umeju na pravi način da ispričaju priče.
17. Digital Marketing
Sa rastom digitala generalno, ne iznenađuje i da je digitalni marketing visoko na listi najtraženijih veština.
18. Customer Service Systems
U svetu u kom jedno loše iskustvo može putem društvenih mreža da se pretvori u pravu lavinu nezadovoljstva, veoma je važno da korisnici budu zadovoljni i postanu neplaćeni promoteri vaših usluga.
19. Testiranje softvera
Novi softveri izlaze na tržište u rekordnom broju, što znači da je potrebno sve više i više ljudi koji će se uveriti da oni zaista i rade.
20. Computer Graphics
Veliki deo digitalnog sveta prelazi iz 2D u 3D, pa kompanije traže ljude koji mogu da se izvedu ovu tranziciju.
21. Korporativne komunikacije
Zahvaljujući društvenim mrežama, čak i male, lokalne greške, mogu izazvati globalni bes, zbog čega je velika potreba za ljudima koji umeju da upravljaju izazovnim situacijama.
Tekst: Original
Foto: Profimedia
