Uvek smo bili ponosni na našu Originalnu zajednicu. Na vašu spremnost da dajete i pomažete drugima, utešite, ohrabrite, da mislite i čujete jedni druge, pogotovo u bučnim vremenima kao što su ova, jer je nekad dovoljan samo taj jedan poziv, jedno ’kako si’ da potpuno preokrenete i poboljšate nečiji dan i nedelju.
Mi smo izabrali za naš program Originalni lideri, program podrške društvenim preduzetnicima, pojedince koji su izabrali da taj topli ljudski put bude njihov poziv i životna misija, njihov ikigai. Da svakim danom poboljšavaju kvalitet života ljudima oko sebe – beskućnicima, siromašnima, deci i odraslima sa smetnjama u razvoju, starijim ljudima, planeti Zemlji.
Spisak ide unedogled jer ako dovoljno trezveno slušamo i pratimo kretanje oko sebe, shvatamo da je doba pojedinca davno prošlo, doba ’važno da je meni dobro’ i ’u se i u svoje kljuse’ je prošlo.
To nije dovoljno, ni blizu, jer svi zaslužujemo da imamo makar priliku da pokažemo ono najbolje u nama i da neko veruje u nas. Naši Lideri to duboko osećaju i deluju u skladu sa time i naša je dužnost (bar je mi tako osećamo) da ih podržimo na tom putu i izgradimo malo drugačiji svet. Vreme je da celokupna zajednica preuzme dirigentski štap i povede u smislenu budućnost.
Svaka prilika da unapredimo sebe dolazi u raznim oblicima i formama, samo je izazov da je prepoznamo i iskoristimo da postanemo još bolji, da porastemo i razvijemo se iz svakog novog koraka koji napravimo. Promena je neumitna, a fleksibilnost i kreativnost nisu više poželjne karakteristike, već neophodne kako bismo sačuvali sve ono što smo strpljivo gradili dosad.
Mi smo takođe morali da se prilagodimo novonastaloj situaciji, mesecima smo planirali do detalja kako ćemo uz pomoć naših partnera Erste banke, Mokrin House-a i koučing škole „Sinhronia“ da pružimo u bootcampovima sve neophodno znanje, da zajedno razvijamo poslovne veštine i podelimo podršku onim najboljima među nama, našim društvenim preduzetnicima, Originalnim liderima.
Kao što oni nisu dozvolili da ih nepovoljne prilike u društvu obeshrabre u njihovoj plemenitoj misiji, tako ni mi nećemo dozvoliti da nam novonastala situacija poremeti naše planove u pružanju podrške našim liderima. Zato smo odlučili da prigrlimo nove tehnologije i odlučili se da program prebacimo na internet i da im svu neophodnu edukaciju i podršku omogućimo onlajn.
Svaka prilika da unapredimo sebe dolazi u raznim oblicima i formama, samo je izazov da je prepoznamo i iskoristimo da postanemo još bolji, da porastemo i razvijemo se iz svakog novog koraka koji napravimo.
Prva tema sa kojom otvaramo intenzivni program podrške jeste „Upravljanje procesima rada i ljudskim resursima”, esencijom svakog poslovanja gde su najvažniji resurs upravo ljudi koji donose vrednost i koji omogućavaju ispunjenje društvene misije.
Kroz celokupan proces postavljanja strategije razvoja, vođenje procesa rada i načina merenja performansi, naše polaznike je proveo doktor Minja Bolesnikov, uspešan poslovni čovek koji svojim neverovatnim umom stvara već godinama najuspešnije kompanije kod nas.
Njegova strast u pomaganju malim preduzećima u deliću sekunde ga je opredelila za to da oberučke prihvati učešće u našem programu i nesebično podeli svoje iskustvo i znanje sa našim društvenim preduzetnicima.
Rukovođenje ljudima i način vrednovanja baš svakog zaposlenog u svom timu može biti izazovno, pogotovo kod malih preduzeća kada je osnivač i finansijski menadžer, i računovođa, i regruter i koji god šešir mu put nanese. Zaposlene daleko više stimuliše pozitivna radna atmosfera i osećaj doprinosa misiji nego što to radi finansijski podsticaj, a fantastičan profesor Lazar Dražeta je podelio sa polaznicima kako da sve te prakse iz velikih korporativnih sistema primene baš na njihovim malim organizacijama i uspostave svetsku metodologiju koja će ih izdvojiti na tržištu u potpunosti. Narednih mesec dana se posvećujemo ovoj temi uz razne zadatke i praktične primene, kao i individualnim koučing sesijama, gde se bavimo njihovim ličnim razvojem i bogaćenjem saznanja uz svesrdnu pomoć naših prijatelja projekta, knjižare „Laguna“, čije će nas knjige sve inspirisati da nastavimo da učimo i da se unapređujemo. Mi smo spremni na promenu. Spremni smo i da preokrenemo svoju perspektivu i izađemo jači i bolji.
Da li ste i vi sa nama? 🙌🏻
Tekst: Danijela Jovičić
