Verovali ili ne, postoje i firme koje svojim zaposlenima odobravaju period privikavanja na novog člana porodice, čak i kada on dolazi na četiri noge.
Jer dolazak ljubimca u porodicu ne prođe uvek glatko. Pomoći novim krznenim ljubimcima da se prilagode nekada zahteva mnogo vremena i truda, a ove kompanije su prepoznale važnost toga i zato daju slobodne dane.
Istraživanje koje je sproveo Petplan pokazalo je da je 5% vlasnika dobilo priliku da odu na plaćeno odsustvo, kako bi se i oni i njihovi ljubimci prilagodili novom životu.
A ovo su kompanije koje su to omogućile:
Mars Petcare
Među prvima su ponudili tzv. “pawternity leave”. Zaposleni imaju 10 sati plaćenog odsustva kad nabave ljubimca, a nakon toga mogu da ga donose na posao.
Mparticle
Njihovi zaposleni dobijaju dve nedelje plaćenog odsustva zaposlenima koji usvoje psa iz azila. Kako kaže HR ove kompanije, Lorel Pepino, toliko vremena je potrebno da se pas privikne i nauči gde se obavljaju osnovne potrebe.
– Nudimo plaćeno odsustvo i nakon rođenja deteta i majkama i očevima, a kućni ljubimac je novi član porodice. Ne diskriminišemo ih samo zato što nisu ljudi.
BitSol Solutions
Tech kompanija iz Mančestera daje nedelju dana plaćeno po dolasku ljubimca u dom.
– Ljubimci su kao bebe, zašto onda ljudi ne bi dobili slobodne dane kada oni stignu? – rekao je Greg Bjukenan, vlasnik kompanije.
BrewDog
Škotska pivara počela je da nudi nedelju dana plaćenog odsustva. Razlog za to im je što jednostavno – vole pse. A osim toga, cilj im je da budu “najbolja kompanija za koju bi iko mogao da radi ikada”.
Nina Hale
Marketinška kompanija iz Mineapolisa naziva ovo odsustvo “fur-turnity leave” i odobrava ga od prošle godine.
– Nema tu mnogo razmišljanja. Ponudićemo zaposlenima sve benefite kako bismo ih sačuvali i to je to – kaže potpredsednica Alison Mekmenimen.
Musti Group
Ova kompanija, koja proizvodi hranu za ljubimce, radi u Norveškoj, Švedskoj i Finskoj. Zaposleni dobijaju tri dana slobodno kada dobiju ljubimca.
– Ovo je prirodan korak u razvoju naše kulture. Usvajanje ljubimca je značajna odluka i u velikoj meri menja svakodnevni život. Želimo da podržimo naše zaposlene tokom prvih dana sa novim članom porodice, da bismo se uverili da u tim dragocenim trenucima maksimalno uživaju – kaže CEO kompanije, Dejvid Ronberg.
Autor: Original
Foto: Profimedia
