U Srbiji se sa napunjenih 6 godina polazi u predškolsko, sa 7 u prvi razred, sa 15 u srednju školu, a sa 19 na fakultet. Negde oko dvadesetpete godine svi smo diplomirali/magistrirali, neki su se upisali i na doktorske studije, a opet, samo je nekolicina srećno zaposlena. Zašto je tako?
Vrediš onoliko koliko ulažeš u sebe
Ljudi često odbijaju da ulažu u sebe jer nemaju dovoljno finansijskih sredstava, nemaju dovoljno vremena ili mogućnosti i smatraju takvu aktivnost nepotrebnim troškom. Pravi razlog leži u tome da ne žele. Ulaganje u sebe nikada nije trošak, naprotiv, to je najvrednija investicija. Ulaganje ne mora uvek da bude finansijskog tipa, iako pohađanje različitih kurseva ili časova nikome nije naškodilo. Ulaganje u sebe i sopstvenu budućnost je i čitanje knjiga i praćenje kvalitetnih medija, slikanje, fotografisanje, razgovaranje sa elokventnim sagovornicima, bilo koji oblik fizičke aktivnosti, meditacija, posmatranje zalaska sunca i uživanje u svitanju, šolja dobre kafe u dobrom društvu. Na taj način razvijaju se sve naše veštine i postajemo bolja verzija sebe.
“Formalno obrazovanje će vam omogućiti da zarađujete za život, ali samoobrazovanje će vas učiniti bogatima”
Jim Rohn
Šta su “soft skills” i zašto su nam potrebne?
“Soft skills” ili “meke veštine” predstavljaju sve karakteristike jedne osobe i sve veštine koje nisu stečene formalnim obrazovanjem i uglavnom se zasnivaju na socijalnoj i emocionalnoj inteligenciji. Zašto su nam ove veštine potrebne? Meke veštine obuhvataju veštine komunikacije, liderstva, čitanja govora tela, obavljanja zadataka pod stresom i podnošenje stresa, kao i mnogo drugih veština. Socijalna i emocionalna inteligencija, iako nose ovaj naziv, zapravo su veštine koje se mogu naučiti i usavršiti. Neki ljudi imaju urođeno visoke nivoe ovih vrsta inteligencije i čini se da im sve u životu ide od ruke i dešava se sa lakoćom, dok neki drugi moraju malo poraditi na razvoju ovih veština. Sticanjem veština komunikacije postajemo bolji i rečitiji sagovornici, lakše tumačimo situaciju u kojoj se nalazimo i bolje se snalazimo u sredini, postajemo bolji lideri i samouverenije ličnosti.
Kako steći potrebne veštine?
Iako zvuči grubo, u dvadeset i prvom veku uvek je reč o prodaji. Bilo da prodajemo neke stvari, ideje ili sebe, moramo biti ubedljivi i samouvereni kako bismo zadobili pažnju “kupca”. Prodaja nije uvek razmena dobara i ne uključuje uvek plaćanje novcem. Ponekad je potrebno da ideju “prodamo” poslodavcu ili da sebe “prodamo” na razgovoru za posao. Upravo ovde do izražaja dolazi kapital koji smo stekli tokom godina investiranja u sebe i svoje veštine. Kako steći veštine? Odgovor je lak – kradite. Posmatrajte šta je to što uspešni ljudi rade, kako žive, kako se oblače, kako govore i kako se ponašaju. Sve što vam se dopadne, prilagodite sebi i svojim potrebama, drugim rečima, “kradite” navike uspešnih ljudi i dobrih lidera. Pohađajte što više radionica i kurseva i trudite se da uvek budete bolji od osobe koja ste bili juče.
